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关于我

林业高级工程师 ,2010年6月至2017年2月担任,河南省西峡猕猴桃研究所所长及西峡县林业科学研究所所长,任期内建立了南阳市猕猴桃开发工程技术研究中心及西北农林科技大学南阳西峡猕猴桃试验站。因人事变动,2017年元宵节后调至西峡县林业局营林股工作。

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关于在全所开展“转方式、正风气、提效能”主题活动的实施方案  

2011-09-06 09:53:01|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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为深入贯彻落实胡锦涛同志七一重要讲话精神,全面加强新形势下党员干部队伍作风建设,进一步用领导方式转变加快发展方式转变,为加快我县林业生态建设,加快构建西峡现代林业,促进县域经济又好又快发展提供重要的思想、组织和作风保证,按照市委、县委及局委的统一部署,西峡县林科所党支部决定在党员干部中深入开展转方式、正风气、提效能活动。现结合我所实际,制定实施方案如下:< xmlnamespace prefix ="o" ns ="urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入贯彻落实胡锦涛同志七一重要讲话精神、省委八届十一次全会和省委经济工作会议精神,坚持四个重在实践要领,按照四个着力工作要求,强化四个关键,化解四个危险,以转方式、正风气、提效能为主题,着力解决党员干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等突出问题,进一步优化发展环境,密切党群干群关系,为加快西峡林业新的跨越凝聚力量,提供重要的思想、组织和作风保证。

二、目标要求

开展这次教育活动,要坚持单位党员干部为基础,以班子成员为重点,着力抓好学、摆、查、建、树五个环节的工作,立足于把风气搞正,把工作做实,确保达到用科学的工作方法和优良的工作作风促进有效运作,推动科学发展、跨越发展的目的。转方式,就是以领导方式的转变加快发展方式转变,重点做到解放思想求转变,坚持发展求转变,重在持续求转变,突出创新求转变,统筹协调求转变,认真解决好不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题。正风气,就是要全面加强党的思想、组织、作风、廉政建设,坚持三具两基一抓手的工作要求,以此匡正党风、政风、行风、民风,在党员干部中形成坚持学习、一心为民、务实重干、勤政廉洁、和谐民主的良好风气,为经济社会跨越发展营造一个好环境、好氛围。提效能,就是要突出各项工作落实,认真研究如何做、如何做得更好、如何做到位,突出解决庸、懒、散的问题,努力提高工作效率、效益、效果、效应,创造性地贯彻落实好上级决策部署,把工作成效体现在科学发展、社会和谐、民生改善上。

三、方法步骤

这次活动从81日开始,至1231日结束,分三个阶段进行。

(一)学习动员阶段(81日至831日)

1、学习内容:认真学习中国特色社会主义理论体系,包括邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观等重大战略思想;重点学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于作风建设和反腐倡廉的重要论述,深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话;学习领会卢展工同志一系列对全省发展有重大指导意义的重要思想和讲话精神;学习《河南日报》何平九论十八谈系列评论文章和李文祥、王金山等英模人物的先进事迹报道。

2、学习时间:个人自学时间不少于50小时,集中学习时间不少于3天。

3、学习方式:采取个人自学、集中学习、专题辅导以及开展警示教育等多种形式。学习时间为周一、周二、周三的下午,提出明确要求,确保学习入脑入心。

(二)查摆问题阶段(91日至1031日)

主要内容是:都要对照四个重在四个着力四个关键三具两基一抓手的要求,结合思想工作实际,认真查摆单位、班子和个人存在的问题和不足。

1、要通过召开各种类型的座谈会、设立意见箱、发放调查问卷等多种渠道,广泛征求意见,认真收集、整理群众反映的问题。

2、每位党员干部要对照实现林科所科学发展、跨越发展的要求,认真查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题;在转变经济发展方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题;在领导方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足等问题;在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题;在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题;在工作落实上能否做到责随职走,心随责走,重实际、重实干,重效能、重效果。要对照查摆出来的问题,剔肤见骨找病根,认真分析严重性和危害性,切实吸取教训。

3、对在活动中查摆出的因作风不良引发的群众反映强烈、影响发展大局的典型案件和违纪问题,要依法依纪严肃处理,并公开曝光。

(三)整改提高阶段(111日至1231日)

主要整改方向是:要着力从健全学习、工作、监督制度入手,建立健全转方式、正风气、提效能的长效工作机制,以制度、机制促进全市党员干部能力提高、作风转变,加快推进四个着力四个带动的实施,加快推进西峡林业新跨越的步伐,为县域经济建设作出新的更大贡献。

结合查摆出来的主要问题,制定切实可行的整改措施。要公示整改重点,明确改进方向,落实整改责任。要着眼于解决当前党员干部存在的不适应新形势、新任务,影响我县改革发展稳定的思想观念、方式方法、工作作风等方面存在的突出问题,采取管得深、管得久、有针对性的过硬措施,认真解决查摆出的各种问题。要边学边改、边查边改,与行风评议工作相结合,针对存在问题和制度建设情况,突出搞好四项活动。一是开展群众满意的好窗口群众满意的好机关评选活动。二是围绕作风效能建设开展评选优秀党员干部岗位等特色评比活动,促进单位作风转变和效能提升。三是强化作风效能投诉处理,公布投诉电话,设立投诉箱,聘请效能监督员,认真受理群众投诉。四是加大政风行风评议力度,形成评议冲击波,通过明查暗访,专题视察,召开服务对象座谈会,开展万名群众评议问卷调查等形式,对支持服务经济建设及作风效能情况进行评议,评议排序后,公开曝光。要及时发现、培养、树立一批廉洁务实、执政为民、干事创业的先进典型。在此基础上,认真搞好活动工作总结。

四、组织领导

(一)加强领导,精心组织。开展转方式、正风气、提效能活动,是市委、县委及局委在新形势下加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设的重要举措,是解决党员干部队伍在加快我县林业生态建设建设的新任务面前思想观念、方式方法、工作作风不适应的必然选择,对于创优发展环境,密切党群干群关系,提高工作效能具有重要的现实意义。林科所领导班子高度重视,从制定规划、组织领导、督促检查等方面采取措施,着力形成抓落实的工作局面。

为加强对这次活动的领导,决定成立活动领导小组,支部书记李书林任组长,杨永泰、王熙龙同志任副组长。领导小组负责全所教育活动的日常工作。

(二)搞好协调,形成合力。这次活动在支部统一领导下进行,做好活动的宣传报道工作,确保主题活动扎实有效、顺利开展。

(三)强化督查,务求实效。林科所转方式、正风气、提效能活动领导小组及时掌握工作进展情况,研究解决工作中出现的矛盾和问题;认真落实整改措施,完善相关制度,巩固活动成果。活动结束后,要认真总结经验,并把活动开展情况书面报局委活动领导小组办公室。

 

 

西峡县林科所党支部

201191

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